Head hunter comercial – Selección comercial

  Nos volvemos sus aliados estratégicos en selección de ejecutivos y mandos medios para su equipo directivo en las áreas de Ventas, Marketing y CRM, agregamos valor en su proceso de selección para profesionales comerciales.  

Nuestra amplia experiencia en consultoría y coaching comercial nos ha permitido acompañar a diferentes ejecutivos en el logro de sus objetivos, este background nos brinda ahora la capacidad de identificar variables que la teoría de selección no alcanza a considerar en el campo de las ventas, el marketing y la gestión de CRM, este aprendizaje ha sido volcado en nuestros modelos de dirección comercial MásventasPRO y el modelo de alto desempeño Macrem Up, que son utilizados en nuestros procesos de selección ejecutiva, de esta forma incrementamos nuestras capacidades para asegurar la efectividad en su proceso de selección ejecutiva comercial.

Contamos con un proceso de selección sistémico y secuencial que toma en cuenta todos los detalles, este proceso es aplicado por un equipo de expertos multidisciplinario que está integrado por psicólogos, expertos en selección, coach y consultores comerciales, los cuales validan los posibles escenarios y permite agregar valor a la decisión final.

Nuestra metodología de selección se encuadra basado en nuestros modelo de alto desempeño que una vez tropicalizado a la realidad de su empresa nos permite crear un escenario claro sobre el cual se desenvolverá el nuevo ejecutivo en su empresa, de esta forma podemos identificar las competencias predominantes requeridas para el puesto.

Principales técnicas de evaluación utilizadas:

Nuestros procesos de selección ejecutiva son rápidos y ágiles, adicionalmente contamos con una importante base de contactos de ejecutivos con actual vigencia en el campo comercial y que se encuentran en etapas de transición profesional.

Ponemos a su disposición 2 tipos de servicios:

PROCESO DE SELECCIÓN INTEGRAL (PROSELI)

En este servicio nuestra consultora se encarga del proceso de forma integral, desde el relevamiento del puesto hasta la entrega de la terna finalista y el seguimiento a la evolución adaptativa del postulante seleccionado.

OPINIÓN TÉCNICA (OT)

Con este servicio la empresa cliente se encarga de la convocatoria y pre-selección de los postulantes afines y en esta etapa nosotros participamos para las evaluaciones de experiencia, conocimientos y destrezas técnicas para el puesto, de esta forma como expertos comerciales les brindamos una opinión técnica para seleccionar la terna más afín al puesto.